第270章 下一期研发计划

 一行二十几人，坐了整整叁桌。


 陆泽请客，自然不会小气，拿手好菜全上。


 剁椒鱼头、湘味小炒肉、干锅肥肠，毛氏红烧肉、麻辣子鸡等等，每桌都点了十几个菜，可把这帮同学们给吃欢快了。


 极客社区的社长周延彬,秘书长张向明都和陆泽坐在同一桌。


 二人端起杯子，拿着可乐敬着陆泽：“陆总，托你的福，同学们最佳的伙食都好多了，哈哈哈。”


 “客气了，软件开发如预期一样顺利,大家都很辛苦，应该我敬你们一杯才是。”说着陆泽也端起杯回敬起来。


 周延彬干了一杯后,马上表起了决心：“陆总请放心,第叁期开发计划，我们已经提上日程。3.0版本的网吧管理软件，将是一个极其有竞争力的产品。


 我敢保证，市面上还没有同类的产品出现。到时候一经推出，全国各地的网吧老板，绝对拒绝不了咱们的软件。”


 “哈哈哈，那我就拭目以待了。等这个软件研发完毕，接下来还有个好项目交给你们去做。


 下一个项目，需要更多的人手，周社长可以广发英雄帖，招募更多技术精英加入。


 我会在复㫜大学附近租一个办公室，正式成立一个网络科技公司。第一期项目研发资金就将达到100万之多，之后会根据项目需要再逐步追加投资。


 届时，如果周社长和各位同学有兴趣的话,都可以加入这家公司，待遇方面绝对不会亏待各位。


 甚至对于有重大贡献的技术人才,我会考虑给与一定的股权激励。只要是人才，公司就来者不拒，多多益善，哈哈哈哈。”陆泽提前说出了自己下一步的计划。


 这也是为了更好的激励周延彬他们，给他们一个真实存在且够得着的大饼。


 网吧管理软件只是陆泽布局的第一步，后续还有更多的项目和产品会陆续推出。


 现阶段在互联网行业想赚钱是非常困难的，即使网易、搜狐、新浪、腾讯、阿里等大牛公司都很难盈利，甚至还要烧不不少资金去维持。


 这个行业想赚大钱，还要等几年才有机会。


 可是这会儿又不得不提前布局，不抢占先机，到后面再入局就被动了。


 所以陆泽必须精打细算，想好每一步的发展策略，最小的代价实现最大的成果。重生一回，能够先知先觉就是他最大的优势。


 周延彬、张向明等骨干一听，激动的都想跳起来。


 百万元级别的研发投资计划，大家此刻已经十分了解，那意味着一个大型技术开发项目。


 而且听陆泽的意思，后续还会追加投入，这岂不是一个在大型IT公司才能有的机会吗。


 参与这种研发项目,已经让所有人很向往了，可陆泽不仅会成立公司，还答应给大家非常优厚的待遇，这让大家怎么能不激动呢。


 而且陆泽承诺，对有贡献的技术骨干，还会给到股权奖励，对于他们这些还没有毕业的学生来说，这简直就是天上掉下来的好机会。


 以往这种事情，也就在一些新闻中听说过，没成想居然发生在了自己身上。


 如果陆泽的公司真的发展很好，那他们毕业了都不用发愁找工作。甚至一些对自己技术有信心的同学，已经在畅想拿到公司的股份奖励了。


 周延彬忍不住打听起来：“陆泽，能不能提前透露一下，下一个项目究竟是什么？”


 “呵呵，暂时我还不能说太多，不过我可以告诉你的是，下一个项目是一个社交性产品。”陆泽简单地解释了一句，并没有透露太多。


 国内的互联网行业，才刚刚起步，即使是后世的行业巨头，此刻也远远没有形成绝对的优势。


 哪怕他们早发展几年，优势依然不明显。整个行业都是一片蓝海，甚至都没有开始白热化竞争。


 而陆泽之所以要早早的布局，并不是为了说去抢占市场，因为这会儿市场也才刚起步，网民数量也远远不足，想抢你都抢不到多少，谁都无法在这几年形成绝对的领先优势。


 陆泽现在就开始布局，一方面是早日进军互联网这个领域，另一方面是为了积累各种技术人才。


 要知道，国内的研发人才是有限的。尤其是顶尖技术人才，那更是稀缺。至于领军技术人才，甚至会一将难求。


 米国为什么在各方面都能技术领先，一方面是他们有着全世界最好的大学教育体系，吸引了无数的人才蜂拥而至。另一方面就是他们有很好的科研环境和福利待遇，导致全世界醉心科研的顶尖人才，都把米国当成第一首选。


 而在华夏但凡接触过基础科学研究或是前沿产品研发，就会明白顶尖科研人才的重要性。


 很多领域并不是光有钱就行的，没有顶尖人才的引领，很难突破研发瓶颈。


 真要那么容易，我国在很多技术领域就不会被卡脖子了。


 就像是陆泽前世，很多网民经常在网上喷国内的互联网巨头，为何不砸重金做研发。


 要知道每一个行业的研发，都不是喊句口号就行。产业发展需要时间，更需要顶尖人才的积累，不是说光砸钱就行的。


 有时候缺了顶尖人才，砸再多钱都没用。


 某空调品牌女BOSS，声称一年砸几百亿，几年砸上千亿做芯片，结果还不是成了一句笑话。


 很多行业的研发技术储备和人才积累，都是以年为单位，甚至以五年、十年为单位。尤其是实体产品领域，就更是如此。


 岂不知鼎鼎大名的雷布斯，让小米公司模彷叁星的发展战略，进行产品多元化布局时，都不得不联合产业链上的很多生产制造厂家，贴牌供应。


 尤其是很多小家电产品，就更是如此。雷布斯从没有想过，一切都自己投资产品线，自主研发。


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 因为那根本不切实际，任何一个实体产品制造，没个十年八年的储备，你很难在这个领域快速发展起来。


 国际上很多研发超强的多元化科技公司，能发展起来都有历史时代背景，想再模彷一个出来可没有那么容易。


 也只有无知者，才会揪着研发乱喷国内的公司，其实都是外行。


 要知道，但凡做大的老板，他们都不是傻子，有机会自主研发，你当他会不愿意？


 放着自主研发却不去做，正常人但凡带点脑子，都不会做这种选择。


 真正的原因就是人才缺失，研发成本过高、风险不可控，无奈不得已才做退一步的选择。


 鹅厂做了那么多游戏，为何做不出米哈游的原神，砸重金想收购却不可得，本质是一回事。


 顶尖人才，可望而不可及，哪怕是巨头公司也是如此，一切都看缘分。


 实体产品行业如此，互联网行业也是如此，不是说你有钱就能开发出好的产品。


 缺乏顶尖人才，哪怕你砸再多钱，开发的产品也像一坨屎。


 在陆泽前世的BAT之中，已经有无数的投资项目失败桉例，验证过这点了。


 像鹅厂的张小龙，搜狗的王小川等，都是这种顶尖人才，一个人抵得过数千位程序员。


 在他们的带领下，做出的产品，甚至能影响企业的生死存亡。


 十几年后，互联网巨头的HR，早早地就在国内各大名校不惜代价疯抢学生，为得就是不想错失一位顶尖人才。


 因此，陆泽必须提前入局，就是怕入局太晚，人才储备不够会很被动。


 否则凭借他的先知先觉，哪怕晚几年介入互联网行业，也依然不惧怕任何竞争。


 可如果没有人才储备，他就算想法再多，也会巧妇难为无米之炊。


 见陆泽不愿透露太多，周延彬也只好作罢。


 不过对陆泽提及的社交性产品，在座的技术骨干们，纷纷在心里猜测起来。


 是如ICQ那样的聊天软件，还是如天涯社区那样的BBS？


 可是不到陆泽宣布的那一天，没人知道自己猜的对不对。 　

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