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第320章 320,新东方塑料厂的危机(番外)


 “叮!你完成了成长任务:外卖之王!”


 林小建熬到12点半系统还没结算,最后沉沉睡去,等到凌晨起来上厕所,才刷到这条系统消息。


 “!”


 听到这条期待已久的提示,沉甸甸的睡意荡然无存,他干脆坐在床边查看起了任务奖励。


 【任务评价:优秀(减少30%系统升级时间)】


 【任务奖励:权限+1】


 【当前升级进度:0%】


 “嗯?”


 “就这么没了?系统升级?”


 虽然已经知道这次成长任务只有权限奖励没有积分奖励,但上次奖励权限可是提升和解锁了一大堆功能,这让林小建充满期盼,一直在遐想【鉴定术】再升1级后能有什么逆天效果,或许可以鉴定烹饪以外的能力?只是没想到半夜等来的是一条延迟体验的升级公告。


 “得,继续睡觉吧。”


 等到第二天早上浑身舒泰的醒来,他打开系统,发现离升级完成还遥远的很。


 【当前升级进度:2%】


 “算了,奖励不会被吞就行。”


 今天是展会最后一天,按照同行们的说法,人气会暴跌,能做到前三天的一半就不错了。反正他最看重的成长任务已经完成,多赚点少赚点没太大关系。


 “到展馆里面转转。”


 上午安排好各项事宜,趁时间还早,林小建走进展馆,这回不像昨天那样走马观花。


 “这机床,一台怕是得几百万吧。”


 他走到全国知名的北方机械制造集团的展位前,望着为首这台有两个人高的机床,不禁生出一股心驰神往的情绪。


 “小林老板?”


 “咦?玲姐,这位是……钟老板?”


 林小建走进展位,没想到碰到两个熟悉的身影,风味风州的钟玲玲和她的父亲新东方塑料厂钟老板。


 这两位出现在这里完全可以理解,塑料厂毕竟是工厂的一种,关注机械产品的发展很正常。


 “怎么,你这是身在曹营心在汉?做麻辣烫,还来看机床展?”


 钟老板平时满脸严肃沉稳,一副忧国忧民的样子,林小建以前和他寥寥见过几次面都觉得压力山大。今天他似乎心情不错,主动跟林小建开了个玩笑。


 “爸,你不知道,人家可厉害呢,政府主动邀请来当展会上的餐饮供应商。”


 没等林小建开口解释,钟玲玲主动帮他宣传道。


 “喔?参加这类活动可不是那么容易的啊。”


 钟老板自然知道参展的流程,他几年前参加过塑料产品展和机械模具展,小小一个摊位几天下来都要几万块钱,能不能成交还得看自己的营销和技术实力,运气不好就会颗粒无收,只能收获几张照片充门面。参展做餐饮倒是不错,这么大的人流量,每个人都要吃饭,消费规模不容小觑,但代价也不小。


 “还好吧,不是很麻烦。”


 林小建笑得很腼腆,钟老板如今算是他的朋友的长辈,不好表现的太过锋芒毕露。在自己人面前,他还是那个内敛低调的少年形象。


 “有什么难的,他是政府邀请的,都没花钱。”


 钟玲玲在老爸面前帮林小建吹嘘道,乐于让他知道她的朋友圈人才辈出。


 钟老板经常教育她,说做生意的秘诀是“把朋友搞得多多的,把敌人搞得少少的”,这是一位伟人的智慧结晶。在自己不吃亏的前提下多帮助朋友,在利润充足的情况下对困难客户少量让利,都能让你收获长久的合作关系。


 她一直记得父亲的教诲,之前帮林小建的几个忙,于她而言是举手之劳:风味风州成本价做一次全渠道是几名创始人都有的福利,去年一直没用上都浪费了;她每天都在思考商业模式,林小建的咨询让她从底层视角切入餐饮的经营方式,是很有意思的兴趣爱好,也不吃亏。


 “厉害啊,厉害。”


 “可惜了,这么优秀的人才,要是留在厂里,肯定能分到股份,以后都是自己人。”


 钟老板看着林小建聪慧俊朗的脸庞,不无遗憾的说道。


 “什么股份?”


 林小建听到钟老板的话,有些摸不着头脑,这个词他当然明白是什么意思,但那好像是很高大上的企业才有的,跟他这家塑料厂有什么关系?


 虽说在他面前,新东方塑料厂是庞然大物,但跟资本市场上的各家股份公司比起来,差距还大的很。


 “我说服我爸搞股份制改革呢,他年纪大了,以后全靠他一个人肯定不行,我又不喜欢工厂的氛围,更愿意做互联网方面的创业,肯定不会回来接手的,转让又可惜。”


 “以后每个中层管理和决策层都能分到一定数量的干股,这样厂子对他们来说就不仅仅是临时的选择,可以成为永久停泊的港湾。”


 钟玲玲对他解释道。


 “中层就有?那超哥——叶超有吗?”


 “当然有了。”


 “好像只有大公司才会这么搞吧?”


 “是啊,但大公司是因为做了正确的事,才成为大公司,而不是先有大公司,再去做事。”


 “有道理。”


 想到超哥即将成为新东方塑料厂的股东,林小建更加不会让他来摊里帮忙了。


 “钟老板真是好魄力!”


 林小建客套的夸了一句,自从自己当上老板,他的思维方式和以前截然不同。换位思考,以他现在的状况,让他让渡出部分股权给陈大刚他们,是绝不会愿意的。


 搞股份制改革,起码得有足够大体量才行。那些几十上百亿的上市公司千分之一股份都是笔巨款,那才能让员工为你出生入死。像他这样的路边摊,自己赚赚还行,分红的话就算拿出10%,也就几万块钱,还没人家工资高,如何保证员工死心塌地?


 正如钟玲玲所说,她无意接班,钟老板年事已高,是得开始考虑企业未来的发展方向了,这大概是独生子女政策对改革开放第一代企业家最大的影响吧。


 新东方塑料厂的经营状况还不错,利润每年都稳步增长,关掉可惜了,能找个人接手是最好的。林小建在这行待了一阵子,耳濡目染,知道一点行业现状,许多老字号工厂都有继承人危机。


 这确实是个社会性的大问题,连他这样一穷二白的农民工,现在都不愿意进厂打工,宁愿自由自在的摆摊、送外卖,也不想面对机器轰鸣,更何况这些小老板娇生惯养的子女呢?  

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