第一千零九十八章 布局
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既然已经决定了，那自然就要跟王耀城进行说明。怎么说明也是有讲究的，陆经理相信王耀城也不是傻子。直接跟他说，让他帮自己给林修然找点麻烦，相信王耀城也不可能同意。
所以陆经理还是要考虑一下，话要如何说，事儿要如何办。此时的陆经理心中已经有了计较了，毕竟在他看来，自己已经拿捏住了王耀城的弱点，王耀城的需求他已经拿捏的死死的。既然如此，只要对症下药，那一切都好办。
就这样，在一个风和日丽的下午，陆经理把王耀城单独找到了会议室，会议室里就只有两人。王耀城并不知道陆经理为什么找他，只是以为有什么工作需要交代，正襟危坐的坐在会议室里。
陆经理看到王耀城这么紧张，笑了笑，开口说道：“不用这么紧张，就是闲着聊一聊最近工作感觉如何，还可以吗？工作方面有遇到什么问题吗？需要帮助的？”
听到陆经理说没有什么问题，只是闲聊，王耀城也就放松了下来，开口说道：“工作方面都很顺利，一切都好，事情都在按部就班的进行，银行方面安排的工作也都在逐一完成，一定可以保质保量的按时完成。
目前我的能力也完全可以应对，工作所需的各项内容也都是可以的，多谢经理关心。”
陆经理点了点头，表示满意之后继续道：“你来公司也有一段时间了，在我的项目里也跟了一段时间，我的感觉还是非常不错的，工作能力很强，人也很稳重。
最近呢，我手边的工作也是越来越多，除了我们这个项目以外，公司还有意让我带领一些其他的项目。
也就是说，之后我的工作重心可能没有办法完全放到这个项目上，所以我想着从现有的项目人员中抽一个人给我作为副手，来协助我管理项目。
从现有的项目人员看，我觉得无论从年纪，从阅历，从工作经验，从给我的感受，总体来说，我觉得你是比较合适的。
现在呢，正式的任命通知也还没下来，还需要有一段时间，我也还没往上报，所以我想着先问问你的想法和意愿。毕竟，如果作为我的副手的话，管理协助这个项目也就意味着你会多了一份工作。可能会更忙一些，不知道你愿不愿意？”
陆经理虽然在提问，但是他心里早就有了答案。王耀城急于升职加薪，对金钱有着迫切的需求，这样的机会他自然是想要的。
关键是对此情况，陆经理也不用负丝毫的责任，可以说完全白嫖了王耀城的劳动力。想要成为副手，那一定是要先能承担的起做副手的工作，所以先要做一段时间，先要检验一下能否胜任。
所以在这段时间中，陆经理可以把自己一部分工作交给王耀成，让他负责一下，给自己减轻一些负担。自己只需要做关键的验收就可以了，只要看一下对应的工作有没有相关的问题就可以了。
至于加薪，开什么玩笑，毕竟还没有做副手的工作，毕竟还不是正式的任命，所以加薪暂时是不要想了，也没什么问题。
要想加薪，起码应该是正式承担了副手的工作，正式升了职之后再说。而且陆经理的刚刚的话还狡猾在，他把责任甩给了公司。
陆经理刚刚说还没有把想要给王耀成定为副手的事情上报给公司，也就意味着能否成为他的副手，还需要公司上层领导做决定。
也就是说，即使最后没有把王耀城提为副手，王耀城做了一堆工作之后依旧不能被提为副手，也可以推脱是公司的决定。
如果王耀城工作期间出了纰漏，那自然可以推脱说是能力问题，还是要再锻炼一段时间。但是如果王耀城工作的没有问题，可以完美的承担作为副手的工作，陆经理也可以把责任推给公司上层。
什么公司的政策出现了变化，什么公司的领导有其他的考虑，我已经为你尽可能的进行了争取，但这次还是不行，下次再有机会，你一定是优先考虑的人员之一。这些所有的东西都可以作为推脱的理由和借口。
不得不说，陆经理还是有一定城府的，毕竟工作了一段时间，也还是个老油条。像这种，自己只要随便说两句，什么责任都不用承担，什么代价都不用付出，就可能会收获一个免费劳动力和枪的事情，陆经理做的可谓是自然随意。
听了陆经理的话，王耀城自然是十分愿意的，后背都不由得挺直了一点，连忙开口说道：“我愿意承担您的副手，感谢陆经理您的信任，我一定会好好努力工作的，需要我做什么，您直接吩咐就可以了。
我不会嫌工作辛苦的，您放心，我一定会积极认真、保质保量的完成您交代的工作。”听了王耀城的话，陆经理点了点头。他对于王耀城的表态也是十分满意。一切和他想象的别无二致。
基础的要求已经达到了，陆经理就开始进一步的操作。陆经理之后一切的计划的基础都是王耀成有想要升职加薪的打算，都想要有表现的需求。
只有王耀城有想要升职加薪的打算，想要有表现的需求。才会加剧他和林修然之间的矛盾。如果王耀城根本没有这些想法，那么之后陆经理一切的计划就没有了实施的基础、成立的条件。
既然一切都按照自己的设想在进行，陆经理继续开口说道：“那这样你先去熟悉一下团队里所有成员的工作情况。明确一下他们工作的内容以及工作的进度，这样也便于管理和掌控。
就先从林修然开始吧。”
听了陆经理的话，王耀城也觉的有道理，作为一个项目的负责人，确实应该掌控这个项目里团队成员的工作情况以及工作进度。
至于从谁开始，这个完全无所谓，反正每一个成员的情况都要摸透，那从谁开始，谁先谁后又有什么关系呢？zbＺω.しＡ
如果是正常布置工作，确实没有问题，但是这件事情，陆经理不打算和除王耀成以外的任何人说。并且不打算对任何人承认自己说过这样的话，布置过这样的工作。
为了以防万一，陆经理还是对王耀城开口说道：“我给你布置的工作，以及打算让你做我副手的事情，你不要跟任何人说，毕竟这件事情还没有定下来。另外，项目组里的其他人难免没有想升职加薪的心思，所以这件事情没有定下来之前。还是要保密的，明白吧？”
王耀城点头之后，陆经理局呢框架就这样布置好了。
所以陆经理还是要考虑一下，话要如何说，事儿要如何办。此时的陆经理心中已经有了计较了，毕竟在他看来，自己已经拿捏住了王耀城的弱点，王耀城的需求他已经拿捏的死死的。既然如此，只要对症下药，那一切都好办。
就这样，在一个风和日丽的下午，陆经理把王耀城单独找到了会议室，会议室里就只有两人。王耀城并不知道陆经理为什么找他，只是以为有什么工作需要交代，正襟危坐的坐在会议室里。
陆经理看到王耀城这么紧张，笑了笑，开口说道：“不用这么紧张，就是闲着聊一聊最近工作感觉如何，还可以吗？工作方面有遇到什么问题吗？需要帮助的？”
听到陆经理说没有什么问题，只是闲聊，王耀城也就放松了下来，开口说道：“工作方面都很顺利，一切都好，事情都在按部就班的进行，银行方面安排的工作也都在逐一完成，一定可以保质保量的按时完成。
目前我的能力也完全可以应对，工作所需的各项内容也都是可以的，多谢经理关心。”
陆经理点了点头，表示满意之后继续道：“你来公司也有一段时间了，在我的项目里也跟了一段时间，我的感觉还是非常不错的，工作能力很强，人也很稳重。
最近呢，我手边的工作也是越来越多，除了我们这个项目以外，公司还有意让我带领一些其他的项目。
也就是说，之后我的工作重心可能没有办法完全放到这个项目上，所以我想着从现有的项目人员中抽一个人给我作为副手，来协助我管理项目。
从现有的项目人员看，我觉得无论从年纪，从阅历，从工作经验，从给我的感受，总体来说，我觉得你是比较合适的。
现在呢，正式的任命通知也还没下来，还需要有一段时间，我也还没往上报，所以我想着先问问你的想法和意愿。毕竟，如果作为我的副手的话，管理协助这个项目也就意味着你会多了一份工作。可能会更忙一些，不知道你愿不愿意？”
陆经理虽然在提问，但是他心里早就有了答案。王耀城急于升职加薪，对金钱有着迫切的需求，这样的机会他自然是想要的。
关键是对此情况，陆经理也不用负丝毫的责任，可以说完全白嫖了王耀城的劳动力。想要成为副手，那一定是要先能承担的起做副手的工作，所以先要做一段时间，先要检验一下能否胜任。
所以在这段时间中，陆经理可以把自己一部分工作交给王耀成，让他负责一下，给自己减轻一些负担。自己只需要做关键的验收就可以了，只要看一下对应的工作有没有相关的问题就可以了。
至于加薪，开什么玩笑，毕竟还没有做副手的工作，毕竟还不是正式的任命，所以加薪暂时是不要想了，也没什么问题。
要想加薪，起码应该是正式承担了副手的工作，正式升了职之后再说。而且陆经理的刚刚的话还狡猾在，他把责任甩给了公司。
陆经理刚刚说还没有把想要给王耀成定为副手的事情上报给公司，也就意味着能否成为他的副手，还需要公司上层领导做决定。
也就是说，即使最后没有把王耀城提为副手，王耀城做了一堆工作之后依旧不能被提为副手，也可以推脱是公司的决定。
如果王耀城工作期间出了纰漏，那自然可以推脱说是能力问题，还是要再锻炼一段时间。但是如果王耀城工作的没有问题，可以完美的承担作为副手的工作，陆经理也可以把责任推给公司上层。
什么公司的政策出现了变化，什么公司的领导有其他的考虑，我已经为你尽可能的进行了争取，但这次还是不行，下次再有机会，你一定是优先考虑的人员之一。这些所有的东西都可以作为推脱的理由和借口。
不得不说，陆经理还是有一定城府的，毕竟工作了一段时间，也还是个老油条。像这种，自己只要随便说两句，什么责任都不用承担，什么代价都不用付出，就可能会收获一个免费劳动力和枪的事情，陆经理做的可谓是自然随意。
听了陆经理的话，王耀城自然是十分愿意的，后背都不由得挺直了一点，连忙开口说道：“我愿意承担您的副手，感谢陆经理您的信任，我一定会好好努力工作的，需要我做什么，您直接吩咐就可以了。
我不会嫌工作辛苦的，您放心，我一定会积极认真、保质保量的完成您交代的工作。”听了王耀城的话，陆经理点了点头。他对于王耀城的表态也是十分满意。一切和他想象的别无二致。
基础的要求已经达到了，陆经理就开始进一步的操作。陆经理之后一切的计划的基础都是王耀成有想要升职加薪的打算，都想要有表现的需求。
只有王耀城有想要升职加薪的打算，想要有表现的需求。才会加剧他和林修然之间的矛盾。如果王耀城根本没有这些想法，那么之后陆经理一切的计划就没有了实施的基础、成立的条件。
既然一切都按照自己的设想在进行，陆经理继续开口说道：“那这样你先去熟悉一下团队里所有成员的工作情况。明确一下他们工作的内容以及工作的进度，这样也便于管理和掌控。
就先从林修然开始吧。”
听了陆经理的话，王耀城也觉的有道理，作为一个项目的负责人，确实应该掌控这个项目里团队成员的工作情况以及工作进度。
至于从谁开始，这个完全无所谓，反正每一个成员的情况都要摸透，那从谁开始，谁先谁后又有什么关系呢？zbＺω.しＡ
如果是正常布置工作，确实没有问题，但是这件事情，陆经理不打算和除王耀成以外的任何人说。并且不打算对任何人承认自己说过这样的话，布置过这样的工作。
为了以防万一，陆经理还是对王耀城开口说道：“我给你布置的工作，以及打算让你做我副手的事情，你不要跟任何人说，毕竟这件事情还没有定下来。另外，项目组里的其他人难免没有想升职加薪的心思，所以这件事情没有定下来之前。还是要保密的，明白吧？”
王耀城点头之后，陆经理局呢框架就这样布置好了。
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