第105章 林晨的决断
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第105章 林晨的决断
“有多少人来应聘我们的高管职位了呢？”
林晨问出了他心中的问题，毕竟陈东刚刚可没有谈及高管应聘的事情啊。
现在曙光科技别看实力排名一下子就跃升到了国内前五的层次，就是利润上面也不比波岛手机这个国产手机龙头弱多少。
但曙光的公司高层，也缺少让林晨放手降低自己工作压力的公司高管！
另外一边，此时的陈东面对林晨的问话也是说出了他的答案：
“目前有17个人向我们递交了简历，他们都是想应聘我们的高层与高管岗位。
这些应聘的岗位中有研发部部长、人事总监、财务总监、销售总监、车间主任……
目前我们曙光科技各个高层高管岗位都有人应聘，根据职位不同应聘的人数也不同，那些人的简历资料都在刚刚那份材料那里了。”
“这样，啊。”
林晨轻轻点头，然后翻看了手中的资料文件，率先出现的正是那些求职高层高管岗位人员的资料。
这些资料中有他们自己出了他心中的问题，毕竟陈东刚刚可没有谈及高管应聘的事情啊。
现在曙光科技别看实力排名一下子就跃升到了国内前五的层次，就是利润上面也不比波岛手机这个国产手机龙头弱多少。
但曙光科技那是真的缺人啊，其中中层与次级中层岗位还好说，可以让自己培养的人才先顶上并慢慢边练边训。
但公司高管与高层那真是缺少啊，可以说林晨真正能用的高层也就陈东与黄华两人而已。
没有达到能完全独当一面，让林晨彻底放手交给他们的程度。
毕竟有些东西不亲身经历是永远不会懂的，陈东与黄华他们的经历经验都太少也没有经过社会的磨练。
所以曙光科技缺少独当一面的公司高层，也缺少让林晨放手降低自己工作压力的公司高管！
另外一边，此时的陈东面对林晨的问话也是说出了他的答案：
“目前有17个人向我们递交了简历，他们都是想应聘我们的高层样，啊。”
林晨轻轻点头，然后翻看了手中的资料文件，率先出现的正是那些求职高层高管岗位人员的资料。
这些资料中有他们自己写上来的简历，也有曙光科技通过猎头公司购买到的相应资料。
见此，林晨对于陈东自作主张通过猎头购买那些应聘高层高管人员资料的行为十分满意。
毕竟只通过一张简历鬼知道你是人是鬼啊，此时有了猎头公司提供的相关资料作为参考，再结合他们自己写的简历。
林晨就能通过这些资料对于该人有一个大概的认知，至于是真是假这得他亲自考校后才能知道真假。
拿着手中的资料，林晨看起了上面那些人的名字以及照片工作简历。….
这些人的工作经验很丰富，许多人都有曾在其他公司担任高管的经历，甚至还有他们创造的成绩等等也在简历或者猎头公司情报中写了出来。
不过可惜的是林晨并没有在这17个人中发现那种知名人物，所有的人都是他不认识的人。
“这17个人其实还不错，工作经验都十分丰富，招聘后也可以让我们减轻许多压力。”
陈东看着皱眉的林晨，正为着那17个人前来应聘公司高管之多少却也没有写得太清晰！
既然这样，他们继续待在原本的公司担任高层高管岂不更好。
毕竟他们在原来的公司可是有期权或股份与打出来的崇高威望地位呢，来了这里那就是一切皆空要重新来。
所以此时想来曙光科技担任高层高管的人很少，用了几天时间堆积后只有区区17个，比林晨预想中差了太多太多。
“看来我们需要做些变化了。”
林晨若有所思地说着。
招聘公司高层高管的计划失败，让林晨认识到了当前的人才市场行情。
所以林晨决定进行相应的变化，直接提升公司对于核心人才的吸引力了。
“具体该怎么做呢？”
本章完
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