第51章：魔修中的另类
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虞为梦回道。
。。。。。。。。。
王之到公司之后，看了韩峰的PPT之后，一下子又陷入了沉思。
这个PPT虽然是讲ERP的，可是核心内容却是销售运营。
王之是一个老营销，韩峰的这个PPT在他看来确实一下子就击中了代理商心中所想。
关键是那里面所有的分析说明，甚至一些数据的举例验证，非常专业。
在这个PPT里面，韩峰说到了数字话营销，精准化营销。
王之感觉自己一下子又打开了一个新的大门。
这玩意真的是韩峰做出来的？
相比王之的震惊，虞为梦就澹定了许多。
韩峰的诸多能力，她是早就见识过。
所以韩峰能在这么短的时间，做出这种东西，她并没觉得有什么稀奇。
她这会想起来虞沁的话，那就是做企业就是要学会用人。
术业有专攻，再聪明的人，也有自己不擅长的领域。
把合适的人用对了，那才是一个企业家最该做的。
可惜了，韩峰只是自己的代理商，并不是公司的一份子。
要是韩峰能够帮自己打理公司，那就更好了。
不过关于这些，她也只能想想。
梦沁的高管工资是不低，可是韩峰现在自己代理了梦沁，还有贝尔，再加上自己的直营店，单单从经济角度来看，要是想韩峰来梦沁工作，那绝对会是一个天文数字的“薪资”。
要是自己和他成为了男女朋友呢？
虞为梦突然脑中闪过这样一个想法。
我怎么可以有这种想法？
这想法一闪而过之后，虞为梦赶紧摇头，表示自己不该有这种想法。
。。。。。。。。。
下午时分，韩峰又找来王之和虞为梦开一个三个人的小会议。
既然这个PPT，大家都认可，那接下来就是准备开始出差代理商那里，去做一些调研工作，顺便商讨一些后续的其他执行细节工作。
“韩总，PPT我看了，很有说服力，我相信有这个东西，去做几个头部代理商的工作，应该问题不大。”
“但是如果代理商真的感觉压力大，公司松开了不给高压任务的口子，代理商会不会不使尽全力？”
“而且这个东西关乎到销售经理的业绩提成，要是处理不当，恐怕到时候内部会出问题。”
王之现在的格局不再是盯着自己的销售部。
在这种大是大非上，她肯定是要跟虞为梦一条线上的。
可是这个方案执行，毕竟涉及到销售部员工的“薪资”问题。
“是的，所以我才把这个工作称之为调研。”
“首先，我们要了解代理商的实际经营问题，并不是说单一的就是给他们释放压力。”
“按照我的预估，其实咱们就算今年不做这件事，以公司代理商的经营，可能也问题不大。”
“不过站在公司最高层，就应该未雨绸缪。”….
本章完
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